本篇目录：
津贴补贴的发放标准和办法
1、岗位津贴发放标准 国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
2、国有企业发放津贴补贴标准：津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴；物价补贴。
3、津贴补贴的发放标准和办法：标准：正高职称者25700元/月，副高职称者22300元/月，中级职称者20800元/月，初级职称及其他人员20300元/月。退休干部按在岗同职级的75%发放。
2021学生补助标准?
1、录取到专科或高职高专类的学生（含预科生）从录取当年开始资助，每学年资助6000元，累计资助不超过18000元。
2、提高营养膳食补助国家基础标准 经国务院批准，从2021年秋季学期起农村义务教育学生营养膳食补助国家基础标准由每生每天4元提高至5元。 其中，国家试点地区（原集中连片特困地区县，不含县城）所需资金继续由中央财政承担。
3、补贴标准全国大中专院校2021应届毕业生推荐双方都可获得就业、实习补贴1200元／人／年（3人），以100元／人／月标准按月发放。3人以上，推荐人增加民航就业、实习推荐补贴100元／人／月，不受上限。
4、本科生资助7000元，大专生资助5000元，中专生、技校生资助3000元。法律依据：《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》 第五条 国家助学金主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支。
5、国家助学金。资助家庭经济困难的全日制本专科生(含预科生)，平均资助标准为每生每年3300元。国家助学贷款。
6、学生补助标准？ 国家奖学金 奖励纳入全国招生计划内的特别优秀的全日制本专科(含高职、第二学士学位)在校生，每年奖励6万名，每生每年8000元，颁发国家统一印制的荣誉证书。
奖励性绩效工资发放规定?
1、是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
2、奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，主要体现工作量和实际贡献等因素，由单位根据考核结果发放。
3、国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的：基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放。
4、教师绩效工资分为两部分，一部分是基础性绩效工资占70%，另一部分是奖励性绩效工资30%。
5、奖励性绩效工资由四部分组成，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。 (一)月考勤奖，600元/月/人，按月发放。全年月考勤奖43200元，占全年奖励性绩效工资的28%； (二)月绩效奖，基数为800元/月/人，根据不同的岗位职责进行分配。
发放津补贴的有关规定
包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。规范津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。
津补贴是公务员或事业单位工作人员在工作中获得的一种福利，是在合法情况下发放的。但如果人员违反规定、以不正当的方式获取津补贴，就属于违规发放津补贴。
法律主观：发放津补贴的具体规定：例如公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。而津补贴是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
津贴补贴的发放标准和办法：标准：正高职称者25700元/月，副高职称者22300元/月，中级职称者20800元/月，初级职称及其他人员20300元/月。退休干部按在岗同职级的75%发放。
及其他有关法律、行政法规，制定本规定。《违规发放津贴补贴行为处分规定》第二条本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
法律主观：违规发放津补贴违反了中国共产党纪律处分条例、还违反了我国的刑法的规定，应当受到相应的处罚。
中学教职工绩效工资实施细则
1、义务教育学校实施绩效工资的指导意见中指出：奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。
2、按照工资改革方案规定，个人工资总额分三部分组成：“生活津贴”部分由区财政按月发放到教职工工资卡(占工资总额的70%)；按月考核发放的“工作津贴”；按月扣发，按学期考核发放的“奖励津贴”。
3、基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素。 基础性绩效工资的实施。
2022年7月教龄津贴新标准
1、教龄津贴基本上按照三年教龄津贴，5年教龄，10年教龄津贴，15年教龄津贴，20年20年教师年教龄津贴，30年教龄津贴，40年以上教龄津贴几种类型。
2、根据查询相关信息显示，预计7月1日：2022年提高教龄津贴标准如下：教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元。教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元。教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元。
3、教龄津贴调整标准及要求 标准：教龄满5年不满10年的每月3元；满10年不满15年的每月5元；满15年不满20年的每月7元；满20年及以上的每月10元。 执行时间：从2022年1月1日起执行。
4、教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。相对还有工人的工龄等。
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