985综合评价面试题目（综合评价录取面试内容有哪些）-青少年科技中心

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综合素质和能力：面试官可能会询问考生在课外活动、实习或社会工作方面的经历，以了解考生的综合素质和能力。考生可以谈论自己参与的活动、所获得的经验和成就，以及如何发展自己的领导能力、团队合作能力和创新能力等方面的努力。

用综合评价招生的方式，学校不仅参考考生的高考成绩，还考虑考生的综合素质，例如学习能力、实践能力、创新能力和综合素质、精神品质等方面。此外，有些综合评价招生的方式也会加入面试等环节，进一步了解考生的实际情况和潜力。

面试包括两个主要环节：自我陈述、回答2个指定的问题，要求在准确审题的基础上简明扼要观点明确，论述清晰。

答案提示：（1）提出数据应用及使用规范；（2）利：信息不对称性降低；（3）弊：人与人缺少隐私。

综合评价的面试主要会对考生的专业素养、情商、心理素质、道德品质、价值观念等方面进行考察。可以分为以下几类问题：自我介绍类--考察学生的基本信息，如兴趣爱好、才艺特长、获奖经历、实践活动等。

实事求是：考生需要实事求是地回答面试官的问题，防止答非所问或者回答不准确的情况出现。高度关注交流互动：考生需要积极与面试官交流互动，展示自己的主动性和求知欲望，表现出对所报学科和高校的关注与热情。

填报XX专业的理由（重要！）对该专业的认知，如是否了解复旦大学XX院系、该院系的著名人物，还会出现一些可以解答的与专业有关的题目。

你若大学毕业，会选择北上广深还是二线城市工作生活？答案提示：虽然是问你的选择，实则让你分析二线城市的发展与人才引进。（1）现实因素：二线城市是否拿出了足够的诚意。

综合评价面试常见问题及回答技巧如下：自我介绍类——考察学生的基本信息，如兴趣爱好、才艺特长、获奖经历、实践活动等。考生可重点突出个人成长感悟，真诚作

当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

世界五百强面试问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。

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