竞赛经历可以造假（竞赛证书造假）-青少年科技中心

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会查出来。一般而言，学校会在各种荣誉证书的颁发的时候有一个文件，他们会随着评定职称材料一起上交，所以校级荣誉证书尽量不要造假，风险太大，如果发现直接取消，还可能追加处罚。

大学荣誉证书不能造假。荣誉证书代表者个人努力获得和付出的成果和荣誉，是受到社会公众认可的标志。如造假获得荣誉证书行为是不被社会所接受和认可的，也是不道德的行为。

每个企业要求不一样吧，一般不会去查（有的企业会要求提供荣誉证书的复印件之类的，不过这不是主要资料）。诚信最重要，建议今后找工作简历还是不要作假。

哎，没有必要，当你工作之后会发现，那些奖状啊什么的，都是浮云。在公司里面工作，靠真才实学，能做就能做，不能做就不能做，那些奖状用在简历里面，只能给你一些找工作的信心。

我工作了8年，一般企业没空理你的，就在面试的时候问你干了些什么才得到了那些殊荣。但是风险是万一有一天你老板认识你的某某同学、老师的话，就不太好。

1、学生在面试过程中如果瞎编自己曾经的履历的话，这个是没有任何问题的。像一些小的履历的话，比如说在班级担任过什么职位的话，不会有任何人去查的。

2、学生会经历不可以编，但如果参加过学生会可以进行一个适当的美化，但其实没有很大的作用，对简历一般是不会有太大的提高。

3、如果学生会经历是虚假的，会对求职者造成不良影响，甚至会被招聘单位拒绝，求职者在简历中真实反映自己的学生会经历，同时注重其他方面的能力和经历的展示，以提高自己的竞争力。

导致劳动合同无效。个人简历造假的法律后果导致劳动合同无效，劳动者伪造学历证书或虚构个人履历入职用人单位的，如果用人单位发现可以立即解除劳动关系，不做任何赔偿，劳动者打官司也会败诉。

欺骗工作经验：在简历中夸大或伪造自己的工作经验，这也是一种非常不诚实的行为。如果在面试中被发现，不仅会失去信任和机会，还会影响自己的职业发展。

简历撒谎最轻的后果就是面试未通过，当然这个对求职者来讲基本没有影响。面试过程中HR发现简历撒谎，可能会将面试者拉入黑名单。就会永久失去进入这个企业的机会。即使最终通过了面试，但是部分公司会进行背调。

薪资造假；看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。

工作经历造假，说明能力上还是欠缺；造假也说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。

到此，以上就是小编对于竞赛证书造假的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。